Servidores da PMV exaltam liderança de Pazolini com reajuste salarial de 10%
Mais um compromisso visando à valorização dos servidores municipais e reconhecendo os seus trabalhos em prol da excelência nos serviços e na melhoria da qualidade de vida na capital. O prefeito de Vitória, Lorenzo Pazolini, anunciou, nesta quinta-feira (14), um reajuste de 10% nos vencimentos a partir do mês de abril.
O prefeito agradeceu o empenho de todos os servidores públicos do município de Vitória. “Uma das prioridades da gestão é a valorização dos servidores. Tudo é fruto de uma construção coletiva. Reforçamos a necessidade de continuarmos atentos às contas, com responsabilidade e pés no chão. Isso só foi possível graças a ajustes fiscais realizados desde o início da gestão. Essa medida aquece a economia na cidade e gera renda e oportunidades. Hoje, Vitória é destaque em vários setores, e isso é fruto do trabalho de vocês, servidores. Vocês sabem o que era antes e o que é hoje. Ainda temos muito a avançar, mas o reconhecimento por vocês é nosso compromisso. Este é o momento de trazer a maior valorização de nossos servidores na história dessa cidade: 30% desde o início da gestão”.
O secretário de Gestão e Planejamento, Regis Mattos, destacou que essa foi uma decisão planejada e organizada, visando manter o equilíbrio das contas públicas, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal e garantindo a continuidade de todos os investimentos em curso na cidade. “O reajuste é mais uma ação da Prefeitura de Vitória no sentido de reconhecer o trabalho de nossos servidores em prol da população da cidade”, destacou.
Satisfação dos servidores
“É muita alegria, muita satisfação. São 17 anos, indo para 18 anos de servidora pública, e nesses 17 anos nunca teve uma valorização, um carinho com todos os servidores. Então nós recebemos com muita alegria e é gritar mesmo prefeitura é 10!”, disse Tereza Formiguinha, gerente de educação para o trânsito.
“Eu, como servidora, me sinto muito feliz com esse reconhecimento do prefeito Lorenzo Pazolini com os servidores. Realmente uma gestão totalmente diferenciada daquilo que a gente já viveu nesses anos aí passados. Muito feliz mesmo e extremamente agradecida”, comentou Aline Barbosa, da US de Santo Antônio.
Diretor da Fecomércio, José Carlos Bergamin, destacou: “Fico feliz em ver que estamos injetando recursos e ânimo na economia. O aumento de salário estimula o comércio e os serviços, além das indústrias. Tudo isso faz rodar a economia”.
Outros benefícios
O município de Vitória, na atual gestão, tem atualizado sua política de pessoal, buscando reconhecer e valorizar os servidores públicos.
Outros benefícios concedidos nesta gestão:
• Reajuste dos vencimentos de todos os servidores de 30,2% desde o início da gestão;
• Aumento de 106% no valor do auxílio desde o início da gestão;
• Instituição do auxílio alimentação para jornada superior a 40h – R$ 800
• Aumento do valor da bolsa de estágio em 40%;
•Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;
• Nova tabela do Magistério Municipal, com o salário inicial para professor graduado (40h) aumentando em 26%, passando a ser de R$ 4.247,99;
• Bonificação por desempenho para os servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação (Seme);
• Implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, com pagamento da bonificação no valor de R$ 9 mil anual, dividido em 3 parcelas de R$ 3 mil, para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semus).
• Abono de R$ 2,5 mil em 2023 e abono de R$ 1 mil em 2021 e 2022
• 1429 efetivos nomeados
• Novos concursos da Guarda Municipal e para professores
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